Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Jaotusnimekirja koordinaator

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime Jaotusnimekirja koordinaatorit, kes vastutab ettevõtte jaotusnimekirjade haldamise ja koordineerimise eest. See roll on kriitilise tähtsusega, et tagada sujuv ja tõhus suhtlus erinevate osakondade ja meeskondade vahel. Jaotusnimekirja koordinaator töötab tihedas koostöös IT-osakonna, turundusmeeskonna ja teiste sidusrühmadega, et tagada, et kõik jaotusnimekirjad on ajakohased ja vastavad ettevõtte vajadustele. Peamised ülesanded hõlmavad jaotusnimekirjade loomist, haldamist ja optimeerimist, samuti kasutajate koolitamist ja toetust. Ideaalne kandidaat on detailidele orienteeritud, omab suurepäraseid suhtlemisoskusi ja on võimeline töötama iseseisvalt ning meeskonnas. Varasem kogemus sarnases rollis või IT-valdkonnas on eeliseks. Kui olete organiseeritud, proaktiivne ja soovite panustada meie ettevõtte edusse, ootame teie kandideerimist.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Jaotusnimekirjade loomine ja haldamine.
  • Kasutajate koolitamine ja toetamine.
  • Koostöö IT-osakonna ja turundusmeeskonnaga.
  • Jaotusnimekirjade optimeerimine tõhusaks suhtluseks.
  • Andmete täpsuse ja ajakohasuse tagamine.
  • Probleemide tuvastamine ja lahendamine.
  • Regulaarsete aruannete koostamine juhtkonnale.
  • Uute tehnoloogiate ja tööriistade rakendamine.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus sarnases rollis või IT-valdkonnas.
  • Suurepärased suhtlemisoskused.
  • Detailidele orienteeritus ja organiseeritus.
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
  • Hea probleemide lahendamise oskus.
  • Teadmised jaotusnimekirjade haldamise tööriistadest.
  • Proaktiivne ja initsiatiivikas lähenemine.
  • Võime kohaneda kiiresti muutuva keskkonnaga.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie varasem kogemus jaotusnimekirjade haldamisel?
  • Kuidas tagate andmete täpsuse ja ajakohasuse?
  • Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise suhtlusprobleemi.
  • Kuidas lähenete uute tehnoloogiate ja tööriistade rakendamisele?
  • Millised on teie tugevused meeskonnatöös?